Coaching & Mentoring (Coaching Avançado)

O alinhamento das ações e processos de recursos humanos com a estratégia da organização se constitui cada vez mais num dos mais importantes desafios para os profissionais daquela área. Novas abordagens têm surgido nos últimos tempos para facilitar este alinhamento, em substituição aos instrumentos, processos, práticas e estruturas tradicionais. Entre estas podemos mencionar o Coaching e Mentoring. Este novo viés tem como objetivo focar as atividades-meio nas atividades-fim, acrescentando maior eficiência a cada processo e operando de forma coordenada.

Definindo Coaching, Mentoring e Counselling
Papéis desempenhados pelo Gestor-líder
Estilos de Gerenciamento
Ferramentas de Comunicação: Endomarketing e Feedback
Inteligência Emocional: Comunicação Intra e Inter-pessoal, habilidades necessárias
Administração de Conflitos
Gestão de Pessoas – Relacionamento, Atitude e Motivação
Competências para Alta Performance
A atuação de Coachee, Mentee e Counseller nas Organizações
Testes e Dinâmicas

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