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COACHING & MENTORING (Coaching Avançado)

Objetivos:

  • O alinhamento das ações e processos de recursos humanos com a estratégia da organização se constitui cada vez mais num dos mais importantes desafios para os profissionais daquela área. Novas abordagens têm surgido nos últimos tempos para facilitar este alinhamento, em substituição aos instrumentos, processos, práticas e estruturas tradicionais. Entre estas podemos mencionar o Coaching e Mentoring. Este novo viés tem como objetivo focar as atividades-meio nas atividades-fim, acrescentando maior eficiência a cada processo e operando de forma coordenada.
Conteúdo:
  • Definindo Coaching, Mentoring e Counselling
  • Papéis desempenhados pelo Gestor-líder
  • Estilos de Gerenciamento
  • Ferramentas de Comunicação: Endomarketing e Feedback
  • Inteligência Emocional: Comunicação Intra e Inter-pessoal, habilidades necessárias
  • Administração de Conflitos
  • Gestão de Pessoas – Relacionamento, Atitude e Motivação
  • Competências para Alta Performance
  • A atuação de Coachee, Mentee e Counseller nas Organizações
  • Testes e Dinâmicas
Público Alvo:
  • Diretores, Gerentes, Gestores Organizacionais em geral.
Carga Horária:
  • 12 horas
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